按照《湖口县中医医院开展党员分类管理工作试点实施方案》的要求，医院党支部于2月14日和15日，连续两天开展了以“晒成绩，找差距，谋发展”为主题的党日活动。各临床、医技和职能科室主任，护士长，驻村扶贫工作队第一书记，共计35人参加2018年度述职测评。旨在通过活动的开展，进一步激发党员干部在医院创新发展中的先锋模范带头作用，客观公正地评议党员干部履职尽责情况，促进党员干部队伍素质的提升，努力营造想作为、敢作为、善作为的良好氛围。医院党政领导班子成员、党员干部和群众代表出席。

各科室主任和护士长们逐一登台，首次全员运用PPT的形式，紧密联系工作实际，图文并茂地对2018年工作完成情况和亮点进行了详细的汇报，对存在的问题及原因进行了分析，并提出了下一步工作计划及具体措施。之后，与会人员现场对述职对象结合其平时工作表现进行了测评。

与会人员纷纷表示，通过述职测评，促进了相互之间的学习交流，为大家总结经验、理清思路提供了良好的平台，既让大家感到了压力，同时也增添了动力，鼓足了干劲，将对推动医院各项工作起到积极的促进作用，是一次非常有意义的党日活动。

述职测评结束后，党支部副书记、院长柯阳春对活动情况进行了点评，他对全体中层干部2018年的工作表示了肯定，要求大家将述职汇报与平时工作紧密结合，以更加昂扬的精神状态，更加强烈的干事激情，全力推进2019年医院各项工作再上新台阶。

过去的一年，全院干部职工团结一心，奋发努力，全面顺利完成年度工作目标，服务模式不断创新，服务能力不断提升，惠民品牌和公益品牌得到充分体现，赢得了广大群众的信任和称赞。这次党日活动大家聚在一起，晒成绩、找差距、谋发展，既是一次总结会，又是一次交流会，更是一次鼓劲会，同时也是党员分类管理工作试点实施后对党员干部评价的一次有益的实践探索。屈书记要求全体党员干部要不忘党恩，牢记使命，增强“开门决策”意识，取人之长，补己之短，提升“善谋”本领，争当“善为”干部，充分发挥团队精神和集体智慧，奋力追梦，携手创造医院更加美好的明天。