经过认真谋划安排，精心组织实施，湖口县中医医院护理部近日圆满完成了2019年度护理人员层级晋升考核工作。共有24名护理人员报名参加晋级考核，通过逐级审核把关、集中考核评审，最终经医院考核小组评定，16名护士顺利晋级。整个过程纪律严明，公平公正。

近来，为了促进护理管理规范化、精细化，营造积极向上的学习氛围，提高不同层次护理人员业务水平，优化人才梯队，稳定护理团队，湖口县中医医院大力加强护理人员动态管理。制定了《湖口县中医医院护士分层管理方案》，对各层级护士晋级标准及考评细则等作出了具体规定。对照任职资格、工作年限、工作能力、职称和学历等晋级条件，结合自身实际情况，各个层级的护理人员可填表申报晋升，由科室考评小组从护理工作量、工作质量、患者满意度及日常培训考核等方面，对申报人的综合素质和实际工作能力进行初核，初核合格者上报护理部。护理部分层管理小组本着“公平公正公开”的原则，对提交《护理人员层级晋级申报表》的护士进行严格的资格审核，详细审阅其继续教育、业务考核、文章发表等晋级申报资料，集中进行理论考试，最后经医院考核小组统一评定，确定晋级人员名单，而后依据护士晋级后的层级，调整其岗位及绩效分配。

通过实行护士分层管理，合理化分工，分层次上岗，按层级取酬，优劳优酬，避免低效率、高薪酬现象，做到量才使用、人尽其才、才尽其用，挖掘了护士的潜能，激发了护士的热情，保证了工作质量，提高了工作效率。既充分调动了护士积极性，促进了整体服务能力提升，同时也提高了患者满意度。

湖口县中医医院护理部将以深入开展“人民至高无上、患者是我亲友”活动为抓手，以岗位需求为导向，以岗位胜任能力为核心，切实加强护理队伍建设，突出专业内涵，注重实践能力，确保护理安全，为构建合理的护理人才梯队、提供优质的护理服务打下坚实的基础。